人事労務
難しいことこそ楽しむ
人事労務課で人事制度の運用や全社員の給料計算等、労務に係る様々な仕事をやっています。
給与計算において、イレギュラーな事象が発生した際に、難しいですが打開案を考える時にこそやりがいを感じます。
2019年から運用されている人事制度を、社内プロジェクトメンバー（当時の子会社含む）や外部コンサルの方達と構築したこと、また運用されてからの疑義点解釈を考えたりすることに力を入れてきました。
人事労務
2017年 中途入社
入社のきっかけ
前職では知人の会社で管理部門の統括をしていましたが、その経験を十分に生かせそうな内容が求人票に記載されていたため、思い切って転職を決意し、応募いたしました。
Mipoxってこんな会社
いろいろな業務に関与できる機会があって、「退屈」はしません。
多様性を重視する社風があり、いろいろな方が活躍している印象です。
キャリアパス
2017年1月 入社、人事総務課（当時）配属、まずは庶務業務を主に担当。
2017年3月 給与・労務・人事制度業務を中心に本格的配属。
2021年6月 リーダー（主任）就任
1日のスケジュール
- 9:00
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本日の予定確認、予定策定、メールやチャットツールの連絡チェック、業務開始。
- 10:00
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朝礼兼ミーティング
- 11:00
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各種業務
- 12:00
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昼休み
- 13:00
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業務
- 18:00
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終業
※フレックスにつき多少前後あり。
