EC推進室

年齢やキャリアに関わらず、まずは一歩を踏み出す挑戦を後押ししてくれる環境です。「まずはやってみて、ダメだったら次を考える」というトライ&エラーを歓迎するカルチャーが根付いているため、失敗を恐れず新しいアイデアに果敢にチャレンジできます。若手であっても主体性を持ち、スピード感を持って行動できる点が、マイポックスの魅力だと実感しています。

入社後、生産管理部に7年所属し、購買業務および受注入力などを担当しました。その後、社内の業務自動化やECサイト立ち上げのプロジェクトに伴い 、DX部門へ異動しました。異動後も生産管理で培った経験を活かし、生産現場とシステムをつなぐ架け橋として業務改善に貢献できた瞬間に、大きなやりがいを感じます。自身の知識や経験が、周囲の業務効率化に直結していると実感できることが、日々のモチベーションです。

まずは現在進行中のECサイトプロジェクトを成功させることが目標です。そして今後は、生産管理時代に培った製品知識や製造現場の視点を活かし、「製造現場とシステムを結ぶ架け橋」として社内の業務効率化やDX推進を担っていきたいと考えています。
また、育休中に取得した資格や、異動後のリスキリング(学び直し)で得た知識を存分に活かし、ライフステージが変わっても前向きに挑戦し続けられる姿を体現していきたいです。

2016年 新卒入社ー北杜生産管理課
2023年 デジタルプロセス課
2024年 産休・育休取得
2026年 EC推進室

お休みは取りやすく、以前からプライベートの時間もしっかり確保できています。
ライフステージが変わってからも、産休・育休の取得や復職後の時短勤務のおかげで、子育てと仕事を無理なく両立できています。
実際に制度を利用してみて何より感じたのは、使いやすさと周囲の温かい理解です。さらに、会社の資格取得支援を活用して育休中に資格を取得できたことも、大きな財産になりました。普段から社員の成長を応援してくれる文化があるからこそ、環境が変わっても前向きに挑戦を重ねることができています。

就職や転職は人生の大きな節目であり、不安や悩みも多いかと思います。私自身、産休・育休や部署異動を経験しましたが、どんな時も周りのサポートと温かい言葉に救われてきました。仕事もプライベートも大切にしながら、自分らしく成長していける環境です。ぜひ安心して、一歩を踏み出してみてください。